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产品口径文档
来源：2026-03-25 产品需求梳理会话 适用版本：R35 之后
平台边界
P0-1 企微优先 + OA 镜像/接管
- WFOC 起，能用企业微信成熟能力的 HR/考勤/行政审批优先使用企业微信；OA 做完整镜像、人工接管、恢复回写、财务闭环和审计中台。
- 报销、采购、费用、合同、财务付款、AP 台账和代账交接仍由 OA 主办，在 OA 内提交、审批、留痕、归档。
- 请假、补卡、外出、加班等 HR/考勤审批优先在企业微信原生审批中提交和处理，OA 同步完整镜像；企业微信不可用时由管理员人工开启 OA 应急模式。
- 企业微信作为手机工作台入口、免登/绑定、通讯录身份、消息通知、打卡、人事助手和 HR/考勤/行政审批主操作端。
P0-2 企业微信打卡与 OA 考勤口径
- 企业微信打卡用于原始采集，保留其定位、人脸、Wi-Fi、规则与设备能力。
- OA 后续同步企业微信打卡规则、排班、记录、日报、月报和 HR/考勤审批镜像，形成正式考勤口径。
- 请假、补卡、外出、加班等考勤修正正常在企业微信完成；OA 只在应急模式下接管，并在企微恢复后 dry-run 和自动回写。
- 后续实现必须另建
wecom_hr_master_sync_v1、wecom_native_approval_mirror_v1、oa_hr_emergency_mode_v1、wecom_recovery_writeback_v1或wecom_ruleops_v1合同。
请假模块
L-1 团队日历可见性
HR / Admin（具备leave.view_all+leave.manage）：看全员部门经理（具备leave.view_all，仅限本部门）：看本部门- 普通员工：不可见团队日历 Tab
实现要点：前端 canViewAll 判断需区分"HR 全员视图"和"经理部门视图"，查询时经理视图需传 departmentId 过滤。
L-2 草稿与已驳回请假的编辑
draft和rejected状态的请假支持原单编辑后再提交- 不要求"撤回再新建"；直接在已有单据上修改字段后重新 submit
- 实现时需要
leave.edit_own（或直接在现有权限下放开）并在 submit 路由内允许此两种状态
L-3 审批中请假的撤回
- 申请人可主动撤回
reviewing状态的请假，撤回后状态回draft approved后不允许直接撤回，需走销假/更正流程（后续另立需求）- 当前状态：撤回已实现，此条为确认口径，无需改代码
L-4 leave.approve vs leave.manage
leave.approve：仅表示"处理分配给自己的审批任务"，不赋予查看全量的权利leave.manage：HR/行政运营权限，包括查看全量、人工纠偏/取消、余额与规则维护leave.manage不允许静默改写历史申请内容（需留审计痕迹）
审批流 / 工作流
W-1 无直接经理时的阻断规则
- 正式员工必须配置直属主管；缺直属主管属于组织主数据错误。
- 缺直属主管、主管停用、主管链断裂或审批节点解析为申请人本人时，提交必须阻断并提示"未配置可审批人"或"当前审批规则未找到审批人"。
- 只有审批规则显式配置老板/总经理或兜底审批节点，且目标不是申请人本人时，才进入
CEO或其他非本人兜底审批人。 - 不自动通过，不静默跳过，不用无条件升级
CEO掩盖组织配置问题。 - 当前正式运行口径：
majianyong是员工可见直属主管；wangshunli是ceo + admin，不配置为普通manager；admin不代表业务审批权。
W-2 转审适用范围
- 产品目标：转审是通用审批能力，目标覆盖报销、请假、采购、差旅。
- 条件：只能转给具备对应单据审批权限的人，且不得绕过必经老板、财务或 HR/行政节点。
- 当前实现状态：转审路由仍使用
expense.transfer前置权限，approvalTransfer专门留痕仍以报销为主；跨域转审扩展不作为当前 R7 硬门禁。 - 后续若要覆盖请假、采购或差旅，拆
W2Ffollow-up，先评审权限、状态机、转审链路、通知和历史留痕。
W-3 转审次数上限
- 上限保留 3 次，超过后拒绝继续转审
- 超限后不自动转给固定角色；要求当前审批人自行处理或由管理员走代理机制
W-4 并行会签
- 当前阶段不做并行会签
- 大额采购等双签场景，优先做串行多节点（两步顺序审批），不引入并行会签模型
通知渠道
N-1 三渠道联动策略
- 产品目标：审批类高优先级事件可支持站内通知 + 企业微信个人应用消息 + 邮件。
- 当前 R7 验收口径：以站内通知 + 企业微信个人应用消息和 deeplink 为主；邮件通道是否进入验收另拆 Issue。
- 当前不做用户级"关某渠道"配置
- 后续通知量上来后再做订阅偏好管理
Portal 首页
P-1 经理视图判断逻辑
- 当前状态：Portal 经理/角色能力已通过
buildRoleCapabilities类逻辑按角色和权限承载。 - 口径：有任一审批权限（
*.approve）或域管理权限（*.manage非view_all）的用户进入经理视图 - 后续可选择提取
isManagerRole(permissions)共享工具减少重复，但这不是当前 R7 阻断项。
权限模型
R-1 view_all vs manage 语义定义
view_all：对应域全量数据只读可见manage：域内管理与运营动作权限（如人工纠偏、配置维护、取消操作）manage不是approve的别名，也不等于"可任意改历史数据"
R-2 报销/费用金额分层审批
- 需按金额分层，但通过审批规则配置实现（工作流步骤条件），不通过拆
manager/ceo权限组实现 - 权限层面两个角色都保留
expense.approve，具体金额阈值在工作流定义里配置
R-3 资产转移权限
asset.transfer只给administration / 资产管理员finance_mgr有asset.manage但不拥有实物调拨权限，这是有意设计