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企微优先开发路线图

文档状态：当前开发路线图事实源。
分类：开发治理 / 路线图。
适用时间：WDRG 之后。
关联 Issue：WDRG。
最近审计：2026-05-18。
不得误读：本文只控制后续开发节奏、阶段顺序和门禁，不代表企微 HR/考勤镜像、OA 应急接管、恢复回写或 RuleOps 已完成运行时实现。

1. 路线图原则

• 采用“路线图门禁 + 单功能 Issue CSV”的工程流程；路线图管顺序和边界，具体实现仍以每个功能的 Issue CSV 为准。
• 当前路线只覆盖企微优先 HR/考勤域改造：人事助手、通讯录、打卡、HR/考勤审批、OA 镜像、OA 应急接管、恢复回写和 RuleOps。
• 采购、费用、合同、项目、报销、付款批次、AP、代账交接、审计和高敏附件继续 OA 主办；企业微信只做脱敏消息、deeplink、入口和成熟能力参考。
• 阶段未满足退出条件前不得跳阶段。线上缺陷、安全风险、正式使用阻断或真实反馈可以另开独立 Issue CSV，但不得混入企微 HR/考勤主路线。
• ERP 未来不接入 OA；真实支付、图片 OCR、银行流水导入、复杂 BPM、审批设计器和重预算继续不进入当前路线。

2. 当前阶段

阶段	状态	结论
DBWFOC	已完成	固定数据边界：HR/考勤员工日常审批企微优先，OA 主办高敏业务不进企微原生审批或企微附件。
WFDG	已完成	固定设计门禁：先判定主办方、数据边界、入口交互、隐私消息、同步审计、应急接管、恢复回写和 RuleOps 边界。
WDRG	当前	固定开发路线图和节奏，下一步只允许进入 WECOM-CAPABILITY-POC-V1。

3. 阶段路线

顺序	阶段	目标	进入条件	退出条件
1	WECOM-CAPABILITY-POC-V1	只读或低风险探测企微 API 能力，输出能力矩阵。	WDRG 完成；企微后台权限、Secret、可信 IP、模板和可见范围按现状记录。	人事助手、通讯录、打卡、审批、假期余额、回调和权限配置均有 CAN_REUSE_NOW、NEEDS_CONFIG、NEEDS_API_POC、KEEP_OA_PRIMARY 或 NOT_SUPPORTED_BY_API 结论。
2	wecom_hr_master_sync_v1	企微/人事助手员工、部门、主管、职位、联系方式和在职状态镜像到 OA。	POC 证明人事助手/通讯录读取和回调能力可用，或明确缺口处理方式。	OA 可自动创建/更新员工档案、账号、角色、企微绑定和审计；缺配置时记录 SKIP/BLOCKED_BY_EXTERNAL_CONFIG。
3	wecom_attendance_approval_mirror_v1	企微打卡、请假、补卡、外出、加班、假期余额和审批历史镜像到 OA。	HR 主数据镜像稳定；审批模板、打卡规则和回调能力已完成 POC 或有可解释替代方案。	OA 可查询企微 HR/考勤镜像、附件摘要、审批历史、考勤解释和审计；不把 OA 主办高敏审批迁到企微。
4	oa_hr_emergency_mode_v1	企业微信不可用时，由管理员人工开启 OA HR/考勤应急接管。	企微镜像数据可支撑对账；OA 应急入口、权限和审计方案明确。	管理员可填写原因、范围、预计结束时间和责任人后开启/关闭；应急单据带 EMERGENCY 标记。
5	wecom_recovery_writeback_v1	企微恢复后，OA 应急数据先 dry-run，再回写企微。	应急接管模式完成；企微写回接口、冲突规则和回滚策略已单独批准。	系统生成成功、失败、跳过和冲突清单；无冲突项可自动回写，冲突进入人工确认。
6	wecom_ruleops_v1	AI 草拟企微规则、生成差异报告和 dry-run，人工确认后写入企微。	前述同步/回写链路稳定；企微规则 API 能力和权限已验证。	每次写入保存前后快照、确认人、API errcode、失败原因、回滚建议和审计记录。

4. 每阶段固定门禁

每个正式阶段必须单独建立 Issue CSV，并至少包含：

• 需求边界：本阶段做什么、不做什么、涉及哪些角色和业务流程。
• 接口边界：新增或复用的企微 API、OA API、schema、feature flag、配置和权限。
• 数据边界：主事实源、镜像方向、附件归属、脱敏字段和审计责任。
• 失败处理：缺 Secret、权限、模板、可信 IP、回调、外部配置时必须记录 SKIP/BLOCKED_BY_EXTERNAL_CONFIG，不得伪造成成功。
• 测试门禁：本地静态检查、focused 单测、必要 Playwright、权限负例、文档审计和公网复检。
• 部署规则：本地全测通过后才能部署；生产写接口、企微规则写入、应急模式开启或恢复回写必须单独批准。

5. 并行工作规则

• 可以并行：线上缺陷修复、首周运营保障、真实反馈扫尾、QA-only 脚本维护、文档审计修正。
• 必须另开合同：OA 主办域的采购、合同、报销、付款、AP、代账、审计和高敏附件功能变更。
• 不允许混入：在 POC 未完成前开发 HR 主数据镜像；在 HR 主数据未稳定前开发恢复回写；在应急接管未完成前开发 RuleOps 正式写入。
• 不允许把企业微信原生审批用于报销、采购、合同、项目、财务付款或高敏附件审批。

6. 下一轮 POC 验收口径

WECOM-CAPABILITY-POC-V1 必须输出能力矩阵：

状态	含义
CAN_REUSE_NOW	当前配置和 API 能力足以进入正式实现设计。
NEEDS_CONFIG	需要企微后台配置、授权、可信 IP、模板、可见范围或 Secret 后再测。
NEEDS_API_POC	文档显示可能支持，但需 QA-only 探测脚本确认。
KEEP_OA_PRIMARY	该能力继续由 OA 主办，企微只做入口、消息或参考。
NOT_SUPPORTED_BY_API	企业微信 API 不支持或风险过高，不进入自动化实现。

POC 默认只读或低风险探测。任何生产写操作、企微规则写入、真实员工批量变更、恢复回写或应急切换都必须另建合同并获得明确批准。