收敛小团队报销审批规则(07-27-yang-jun-reimbursement-readiness)

这个提交包含在:
2026-07-27 21:32:47 +08:00
父节点 4147a6960f
当前提交 99a6c20981
共修改 4 个文件,包含 13 行新增和 4 行删除
+4 -2
查看文件
@@ -153,8 +153,10 @@
- `manage` 不是 `approve` 的别名,也不等于"可任意改历史数据"
### R-2 报销/费用金额分层审批
- 需按金额分层,但通过**审批规则配置**实现(工作流步骤条件),不通过拆 `manager/ceo` 权限组实现
- 权限层面两个角色都保留 `expense.approve`,具体金额阈值在工作流定义里配置
- 当前 5–10 人单管理员团队不按金额分层;所有员工报销统一使用 `直属主管(department_manager) → finance`。金额差异不增加重复审批节点,也不引用无人持有的 `finance_mgr`。
- 马建勇同时是杨俊直属主管和唯一 CEO;再追加 CEO 节点只会让同一自然人对同一单据连续审批两次,不形成新的控制。
- 真正的职责分离保留在付款环节:`finance` 创建付款批次,`ceo` 复核,继续执行 maker-checker。
- 只有出现第二名实际承担审批职责的主管,或有人基于真实职责正式承担 `finance_mgr`,并且业务证明需要金额升级时,才重新评估金额分层。仅需提示大额时优先用风险标记或通知,不用重复审批节点代替。
### R-3 资产转移权限
- `asset.transfer` 只给 `administration / 资产管理员`